Cursos disponibles

Formación integral en igualdad de género; mobbing (acoso laboral) y acoso sexual.

- Sensibilizar y dar a conocer los conceptos fundamentales ligados a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y los signos y consecuencias del acoso laboral y sexual o por razón de sexo que nos permita identificarlos.
- Estudiar la realidad de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Conocer qué son los Planes de Igualdad y los Protocolos de Acoso laboral y sexual y cómo podemos contribuir a conseguir una Igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y a prevenir el acoso laboral y sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Conocer las principales leyes y políticas emprendidas para el logro de la igualdad en los ámbitos internacional, europeo y nacional.

Primeros auxilios y RCP. Actuaciones en situaciones de emergencia

Actualización de MedigrupGestión, Gesad y Gesad Mobile

Normas, funcionamiento y registros organizativos diarios

Movilizaciones, encamados, uso de ayudas técnicas, alimentación.

Medidas y protocolos actualizados COVID-19. Buen uso de EPIs

Manuales. Código Ético. Reglamento de Régimen Interno. “Entendiendo el Convenio”

Manuales. Código Ético. Reglamento de Régimen Interno.

Puntos fundamentales del convenio de aplicación.

Marco de prestación del SAD

Aprendizaje y reciclaje en el buen registro de los documentos necesarios de gestion de SAD

Prevención de riesgos laborales y detección de riesgos en el domicilio

Prevención de riesgos laborales y detección de riesgos en el domicilio

Enfermos mentales. Voz de alarma. Prevención del suicidio

Enfermos mentales. Voz de alarma. Prevención del suicidio